最新研究：AI没有抢走饭碗，但偷走了工资

据财富中文网，阿波罗全球管理公司的一项新研究显示，AI技术带来的最早可衡量的损害并非失业，而是薪资缩水。 研究团队采用了Anthropic经济指数中的实际使用数据，即Claude的真实交互记录，旨在衡量员工实际如何使用AI，而非理论上能做什么。研究发现，2023年之后，高AI暴露职业的员工，其实际工资增长率比低暴露职业的员工放缓了6.7个百分点，但在统计学上并未对就业数据产生显著影响。这正是该研究论点的核心所在：AI带来的生产率提升是真实存在的，但这些收益流向了企业，而非员工手中。 这种影响主要集中在中低收入群体：收入最低的四分之一人群(相较于低暴露职业)，工资下降10.7%；第二四分位人群：工资下降5.4%；第三四分位人群：工资下降4.0%；收入最高的四分之一人群：无统计学层面显著影响，高收入人群似乎更有能力消化AI带来的冲击，或从AI应用中获益；服务行业职业：工资下降24.3%；管理和专业岗位：工资下降4.1%；蓝领岗位：没有受到显著影响。目前，美国约580万员工从事高暴露职业，约占总劳动力的3.7%，持续感受到这种工资压力。这意味着美国每年劳动收入损失保守估计达到280亿美元。论文作者预计这一数字还将持续攀升。