三天前还说“协议有效”，如今83岁董事长突然宣布，与女儿、女婿一致行动关系解体，上市公司变更为无实控人状态

在国内人工骨修复材料领域占据领先地位的奥精医疗，经历了一场持续发酵的内部纷争后，于7月24日公告称公司变更为无实际控制人状态。

这一变化来得较为突然。就在三天前，公司还曾表示此前披露的《一致行动协议》仍然有效。然而，7月23日，公司董事长、现年83岁的黄晚兰向公司出具书面声明，确认其与女儿崔菡、女婿胡刚共同控制公司的基础已不复存在，自声明之日起，她将独立行使股东权利，不再与崔菡、胡刚保持一致行动关系。由于各方可支配的表决权比例均不足以对公司股东会决议产生决定性影响，公司因此进入无控股股东、无实际控制人的状态。

这场控制权争议的导火索，可追溯至2025年6月公司创始人崔福斋的去世。崔福斋不仅是公司核心技术的奠基人，也是维系家族内部一致行动关系的关键人物。2017年，他与胡刚、黄晚兰、北京银河九天、李玎共同签署了《一致行动协议书》，约定在重大事项决策中保持一致，若无法形成统一意见，则按黄晚兰的意向行使表决权。崔福斋去世后，其所持股份由黄晚兰和崔菡继承，实际控制人结构相应调整为黄晚兰、崔菡和胡刚三方，各方合计控制公司20.48%的表决权。

今年7月，崔菡与胡刚向股东大会提交了两项临时提案，一项提议免去黄晚兰的董事及董事长职务，另一项则推举胡刚出任公司第三届董事会非独立董事。但在董事会审议环节，除一名独立董事因故缺席外，包括黄晚兰在内的其余7名董事均反对将胡刚的提名议案提交临时股东大会审议，崔菡则投下赞成票。而关于罢免黄晚兰董事职务的提案，在7月20日的股东大会上遭到近六成股东反对，黄晚兰得以留任。

尽管黄晚兰保住了董事长席位，但公司治理层面已出现不可弥合的分歧。公告显示，鉴于临时提案的提出，以及黄晚兰与崔菡在董事会、股东会表决过程中的非一致行动表态，加之胡刚被认定存在违反《一致行动协议》的行为，各方已无法继续形成共同意思表示，表决权合并计算的基础随之丧失。黄晚兰随后作出声明，进一步确认了这一局面。

值得注意的是，上市公司经营层面正面临挑战。奥精医疗的核心产品为人工骨修复材料，属于高值医用耗材，在集采政策影响下，盈利能力承受较大压力。2025年全年，公司实现归母净利润1383.92万元，但扣除非经常性损益后净亏损95.86万元。

以核心产品为例，“骼金”的毛利率从2021年的84.90%下降至2025年的67.87%，另一产品“BonGold”则从95.15%降至71.14%。

如今公司进入无实际控制人状态，未来的重大经营决策如何协调统一，成为市场关注的核心问题。