近日,京东被曝正以3倍行业薪资大规模招募酒旅业务人才,岗位涵盖产品经理、系统架构师、航空运营等核心职能,其中架构师月薪高达5万至7万元,明确要求“具备携程、美团从业经验”。此举被业内视为京东正式向在线旅游(OTA)市场发起进攻的信号。
京东以高薪策略切入酒旅赛道,本质是电商巨头在存量市场竞争中寻求增量的战略选择,或将推动中高端酒店资源争夺战。
从行业格局看,当前国内OTA市场呈现“携程系主导+美团差异化竞争”的双寡头格局,携程为行业龙头,美团则凭借本地生活流量优势在低星酒店领域有一定的优势。京东此次以“无捆绑”机票和酒店补贴为切入点,试图通过价格透明化和交叉导流(如外卖券联动)打破现有竞争壁垒,其策略与外卖业务逻辑相似,但面临两大挑战:一是酒旅业务需要长期积累的供应链能力(如高星酒店资源被携程深度绑定),二是用户预订习惯的迁移成本较高。
京东依托6亿活跃用户基础,以“无捆绑”透明定价直击OTA行业痛点(78%消费者对机票高额退改费不满),并通过外卖券交叉导流实现高频场景转化,短期内可能冲击携程、美团等现有格局。
长期来看,酒旅业务需突破供应链壁垒。携程绑定高星酒店资源,美团掌控低星民宿市场,京东目前依赖第三方供给,需解决库存、履约系统等技术沉淀问题。但京东的入局将加速行业服务标准化,推动中高端酒店资源争夺战,并刺激抖音、小红书等内容平台深化交易闭环布局。
政策层面,“十四五”旅游业发展规划明确提出扩大优质旅游产品供给,叠加各地消费券发放等刺激政策,行业增长动能强劲。
展望后市,随着扩内需政策持续加码,叠加消费信心逐步修复,旅游行业有望延续复苏态势。
落脚到A股市场,光大证券分析称,京东与酒店、航司等供应商的合作,将改变供应商与平台的合作模式和利益分配,供应商或在与平台谈判中获得更多筹码,关注酒店等相关环节上市公司。




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