金融界4月16日消息 刚刚，普华永道发布声明称，近日，注意到一封自称“一部分普华永道合伙人” 的匿名信在某些社交平台或媒体发布和传播。该匿名信含有有关普华永道及部分合伙人的不实信息，相关言论与事实明显相悖，严重侵害了普华永道的商业声誉和合法权利，造成了恶劣影响。普华永道对此事高度重视，已经采取应对措施，并将对此事进行深入调查。

上周末，一封网传公开信《是谁把普华永道带入恒大这个火坑的？》把国际四大会计事务所之一的普华永道内讧传闻暴露在阳光下，其中矛头直指普华永道的中国区主席、首席合伙人和首席执行官赵柏基。

公开信言辞激烈、火力全开，罗列了赵柏基存在各种问题：

1、追求合伙人高收入：赵柏基以提升合伙人收入为口号，导致事务所文化偏向追求利润，以分钱为最高目标。赵柏基薪酬收入高达5000万港元，在普华永道有个赵柏基核心圈，内部称为“两亿俱乐部”，不到10个人分走2个亿。

2、审计质量管理在普华永道成为政治斗争中打压对手的手段。普华永道在中国是由普华、永道和安达信组成，他安达信出身，将亲信安排为内部质量管理主管合伙人，几乎所有普华永道所有审计质量管理岗位均由安达信合伙人控制。一方面他通过审计质量管理任人唯亲，另一方面则排除异己。

3、普华永道内部有人曾指出恒大的审计存在问题，但指出问题的人被解决掉了。

4、逃避国际网络所的质量检查。赵柏基通过雇佣退休的资深美国普华永道合伙人掩盖审计质量问题，确保自己分钱的基础，规避责任。

5、普华永道亚太区管理基本瘫痪。普华永道澳大利亚发生了严重违法行为，泄露了澳大利亚政府机密，不仅合作终止还被调查。最终赵柏基亚太区首席一职停止，开除了37名合伙人和近500名员工。

公开信文尾，落款人是部分普华永道的合伙人。显然在中国恒大业绩造假风波的重重压力之下，四大之一的普华永道内部也出现了裂痕。