药明康德一纸公告引起市场热议,6月10日晚,公司公告称:因自身资金需求,实控人相关方拟减持不超3%股份。如果最终实现顶格减持,本次减持将套现91.20亿元(按6月10日收盘价计算)。
受到消息影响,今日盘中药明康德一度跌停,市值蒸发近300亿。
投资者的耐心和偏爱是有限的,爱是双向奔赴,一味地索取,只会令人寒心。
6月5日,药明康德自愿披露信息称:上海地区生产经营已经恢复,Q2能实现63-65%增长,对年度65-70%的营收增长目标充满信心。
原本该公告对CXO板块的整体回暖起到了积极作用,投资者回头结合减持公告看来,心里并不是滋味。
贪婪不仅仅是药明康德一个,“猴茅”昭衍新药又被市场戏称为“CXO减持之王”。
2017年昭衍新药上市之时,昭衍新药四大实际控制人冯宇霞&周志文夫妇、顾晓磊、顾美芳分别持有28.55%、15.71%、8.8%、6.03%公司股份。
最新公告显示,四人的持股比例分别仅剩22.35%、12.05%、4.84%、3.63%,在这5年的时间里,四人共计减持了公司16.22%的股份。
几个公司高管秉承着“小步快跑”的减持理念,5月11日至6月10日这一个月时间内,冯宇霞&周志文夫妇轮流小额减持加起来14次。
堪称减持“楷模”。
美其名曰:“减持的多了,你们就麻木了。”
卖方人人都在喊高景气度持续,为何减持?
跟基金定投一样,既然决定了看好某个品种(需要减持),一次性择时显然容易出错,那么分批减持显然收益更高。
投资者的愤怒无用,无法阻止上市公司股东减持,本身就在合规范围之内,而购买公司股票的本质,更在于公司基本面本身,应该将精力聚焦产业链内。
CXO的景气度下降,从来都不会是一个拐点,就像某家公司的阶段最低价往往只是一笔交易,而底部却是一个阶段。
1、产业链再转移?从中国到印度再到越南?
从近几年开始,产业链被印度、越南“抢”过去的噪音不绝于耳,主要的原因还是在于越南等东南亚国家人口红利释放,叠加国内产业结构升级转型,以至部分国内外厂商将工厂转移至越南等地,充分降低公司经营成本。
生物医药产业的外包转移暂时还够不到越南,中国最强劲的对手目前还是印度,印度生命科学行业是亚太地区规模最大且发展迅速的市场,而在药物制剂和原料方面,印度是亚洲第二大市场,且为全球第三大制药国。
还没到真正焦虑的时候,CXO的前端导流是人力密集型产业,毕竟不同于电子产业代工(需要顾虑招聘难易),担忧产能、订单再转移还有相当一段缓冲期。
据生物药大时代数据统计,头部几家CXO公司人均薪酬在25万元左右。
而药明康德2017年年报数据显示(当时还分为中国实验室、美国实验室业务),药明美国区实验室研发&生产技术人员的平均薪酬已达到了48.98万元。
还有一倍的差距。
如果国内医药外包的产能真的到了需要开始转移的那一天,那么国内真正在全球有竞争力的Big Pharam至少会有双手之数,市场也将变得相当成熟。
以手机行业为例,全球最大的手机厂商前几年将工厂从国内搬至越南,伴随着华为、小米、OPPO崛起,实际上转移去越南的那一部分还是产业链价值最低的一小部分,一方面当地产业链不全(同理如医药上游自主可控),还是需要工程师飞过去进行技术输出。
2022年《制药经理人》50强药企榜单中,中国的4家药企都在30名开外,分别是恒瑞医药、中生制药、上海医药和石药集团,这四家的基本盘大多数是在仿制药领域,同时在全球实际上并不具备很强的竞争力,只能算国内的Big Pharma。
另外,中国作为全球前五大医药市场,2035年医药支出将达30万亿,MNC巨头们也不会轻易的放弃这个市场。
不过值得注意的是,CXO增速必然将会有一个层次性放缓的过程(动则50%+→稳定在30-40%→最终落在20%以下),估值中枢也将逐渐滑落,但这个过程,可能以多于10年为周期。
2、CXO的二次浪潮:机会在哪里?
目前早已进入了CXO 2.0的时代,跨界的新人冲进来,成为炮灰的可能性不小。
我们正在经历第二波生物科技浪潮,是以两代药王阿达木单抗、K药为首的大分子抗体药物的时代,引用青侨阳光的数据:单抗的市场规模估计已经有1400-1500亿美元,目前从成长期步入成熟期,但还有两个领域存在不错的机会,ADC和双抗。
这一波浪潮也造就了药明生物的崛起。
以ADC领域为例,国内商业化(2020年)才刚刚开始,重磅炸弹还在萌芽中,目前做ADC研发外包的CXO其实数量并不多,算是处于从0到1的阶段,选手包括药明合联、皓元医药、迈百瑞等。
第三波生物科技浪潮是RNAi核酸药物、基因替代、细胞疗法等为代表的CGT疗法,目前已经陆续有产品获批上市,正处于起浪阶段,有机构预测行业成熟规模可能会在4000-5000亿美元以上,远大于抗体药物。
但是,目前国内基因疗法的基础相当薄弱,几乎不存在临床二期之后的大订单,短期内只能通过重研发投入来打造构建技术平台和相应产能,具体可观察和元生物,尚未完成一站式的前后端平台的打造,同时管线梯队体系尚未成熟。
当下背景也造就了CGT CXO资产全部孵化或依附于国内较大CXO公司,如药明生基、金斯瑞蓬勃、博腾生物、和元生物等。
另外,传统原料药厂商转型CDMO的领域,亦会存在结构性的机会,主要基于CDMO业务占比提升带来的盈利能力结构和估值的双升。
结语:市场可以选择原谅,但前提是业绩和增长的兑现。
好好表现CXO们,再不作,就没机会作了。
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