在刚刚过去的2018年，投资者在为A股上市公司的股价捏把汗时，上市公司员工又赚了多少钱呢？他们有像去年互联网裁员潮那么凄惨吗？

　　银行业员工平均年薪高居榜首

　　根据2008年年报数据统计，去年A股上市公司人均员工薪酬为15.04万元，其中银行、非银金融和建筑装饰的员工人均薪酬位列前三，分别为31.84万元、24.99万元和21.33万元，而纺织服装和农林牧渔的员工人均薪酬相对较少，仅有8.71万元和8.58万元。

　　商业贸易行业加薪比例最大

　　相较于2017年，2018年各行业人均薪酬均有所上涨，从增幅比例看，商业贸易行业人均薪酬增幅比例较大，人均薪酬上涨24.45％，而非银行业人均薪酬上涨较少，为0.08％；从增长额度看，采掘和银行业人均薪酬增长额度较大，人均薪酬上涨3.31万元和2.34万元，汽车和非银金融行业人均薪酬额度上涨较少，仅为0.69万元和0.02万元。

　　央企员工平均薪酬夺魁

　　从企业的组织形式看，中央国有企业的员工薪酬最高，平均年薪达19.11万元，而集体企业的员工薪酬最少，平均年薪仅11.56万元。

　　在了解各大行业人均薪酬的基本情况后，我们来看看有哪些上市公司的员工年薪闪耀A股市场。

　　6家上市公司员工平均年薪超100万元

　　安道麦A（原“沙隆达A”）以209.49万元的人均员工薪酬位居A股上市公司榜首，2017年、2016年薪酬分别为187.27万元和10.9万元，过去三年累积增幅超18倍。安道麦A如此大手笔的发工资与其背后的业绩增长分不开，2017年和2018年公司净利润的增速分别增长了318.85％和55.41％。

　　紧随其后的是新潮能源，它在过去三年薪酬从20.48万元增长至去年的182.83万元，增幅近8倍，它在2017年实现扭亏为盈，2018年净利润也增长了63.91％。

　　在A股市场上，有6家公司的人均员工薪酬超过了100万元，除刚刚提到的前两家公司之外，还有渤海租赁、*ST斯太、光大嘉宝和乐视网。ST昌鱼的人均员工年薪最少，仅有1.38万元。

　　谁在加薪增员？谁在降薪裁员？

　　从加薪角度看，相较于2017年，有2902家A股上市公司给员工加薪，占比80.52％；其中我爱我家人均薪酬增幅比例最大，高达1681.94％；而龙马环卫的人均薪酬降幅最大，降幅比例为89.35％。

　　从员工数量看，有2100家上市公司去年员工数量仍在上升，占比58.25％，其中员工增幅比例最大的是淮北矿业，高达2778.96％，而员工降幅比例最大的是西部资源，员工减少比例达93.11％。

　　值得一提的是，员工比例降幅较大的这10家上市公司成为A股披星戴帽或者暂停上市的重灾区。

　　哪家员工创收高？

　　当然，员工拿上高薪并非运气，通过梳理发现，员工人均创收最高的龙宇燃油，创收额高达1.18亿元，而A股前十位上市公司员工的平均创收都超过了4000万元，老板们是不是要考虑加薪呢？

　　高管最高年薪4100万，你羡慕吗？

　　在了解员工的薪酬状况后，最后我们来看看高管们的薪酬。2018年共有48位上市公司高管薪酬超过1000万，方大系的高管们成为了最大的赢家，其中方大炭素党锡江以4076.97万元领跑高管薪酬榜，紧随其后的是方大炭素的杨光，2018年薪酬为4042.31万元。

　　值得一提的是，在2018年前十位薪酬的高管名单上，方大炭素和方大特钢占据了其中的五席。

　　2018年，你赚了多少钱呢？是不是拖了平均年薪15万的后腿呢？