金融界首页>行情中心>圣济堂>个股公告> 正文

-

-
(-%)
当前价  
当前价  
当前价  

个股公告正文

赤天化:2013年度社会责任报告

日期:2014-02-18附件下载

贵州赤天化股份有限公司
2013 年度社会责任报告
    二〇一四年二月
                                       赤天化 2013 年度社会责任报告
                     前        言
    报告本着真实、客观、透明的原则,收集了公司在
    履行用户、员工、社会责任方面的重要信息。报告时
    间范围为 2013 年。本公司及下属机构为便于表达,
    在报告的表述中分别使用“股份公司”、“公司、我们”。
    此社会责任报告为年度报告。本报告所引用的 2013 年
    数据为最终统计数,如与年报有出入,以年报为准。本
    报告是根据《公司法》、《〈公司履行社会责任的报告〉
    编制指引》进行编制。
    本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
                                                   赤天化 2013 年度社会责任报告
    一、企业简介
    贵州赤天化股份有限公司,是引进国外成套设备建成的大化肥企业,1978 年 10 月建成投产, 1991 年晋升国家一级企业,1998 年,改制为贵州赤天化股份有限公司,并于 2000 年在上海证券交易所上市。
    公司主营业务包括:氮肥、磷肥、复合(混)肥、合成氨等化学肥料,公司拥有 1 个全资子公司,拥有 1 个控股公司。公司主导产品“赤”牌尿素,被评为“中国名牌”、“贵州省名牌”产品,获得“高新技术企业”称号,获得“全国安全文化建设示范企业”、“全国节能先进典型”称号,公司连续七年荣获贵州省“守合同、重信用”单位。在基础管理、专业管理、现场管理领域形成一套行之有效的管理模式,创造了连续30 多年无死亡事故、无各类重大事故、污染事故为零的同行业好成绩,实现了环境效益、社会效益、经济效益的有效统一。
    二、关键绩效表
    一级指标              三级指标                   单位                2013 年
    市场绩效               总资产               亿元            80.75
    市场绩效              销售收入              亿元            41.50
    市场绩效               净利润               万元            1,107.50
    市场绩效             资产负债率             %               56.01
    市场绩效             产品合格率             %               98.9
    市场绩效             客户满意度             %               89.8
    市场绩效             新增专利数             个              2
    社会绩效              员工人数              人              1,584
    社会绩效    劳动合同签订率/集体合同覆盖率   %              100
    社会绩效           社会保险覆盖率           %              100
    社会绩效        体检及健康档案覆盖率        %              100
    社会绩效          员工人均培训时间          小时            240
    社会绩效            安全培训人数            %               100
    社会绩效            员工伤亡人数            ‰              <0.01
                                              赤天化 2013 年度社会责任报告
       三、股东和债权人权益保护
       1、股东权益保护机制
       公司依据《公司法》、《上市公司治理准则》、《上市公司股东大会规范意见》、《上市公司章程指引》等法律法规以及《关于提高上市公司质量的意见》等文件,公司建立了以《公司章程》为核心,各种议事规则和工作制度为主要架构的治理结构规章体系,形成了权利机构、决策机构、监督机构和执行机构之间的有效制衡关系。同时围绕公司法人治理,完善制订或修订有关规章制度,形成了完整的内控制度,建立了与投资者的互动平台,公平对待所有股东和投资者,信息披露公开、公平、公正,确保股东和投资者充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。
       2、保护公司债权人的合法权益
       公司严格遵守信贷合作的商业规则,最大限度地减少公司经营风险和财务风险,充分保护了债权人的合法权益。在经营决策过程中,公司充分考虑到债权人利益,及时向债权人通报与其债权相关的重大信息。公司资信状况一直非常良好,并与多家商业银行建立了长期信贷合作关系,获得合作银行较高的信用评级和授信额度。
       3、认真履行信息披露义务
       根据中国证监会《上市公司信息披露管理办法》和上海证券交易所《股票上市规则》的规定,公司制定了《信息披露事务管理制度》,从制度的适用范围、信息披露组织机构及人员职责、信息披露的主要类别、重要信息披露标准及责任人等进行全程控制,形成了一套行之有效的信息披露控制体系。2013 年,公司严格履行信息披露义务,真实、准确、完整、及时地发布各类公告信息,公开披露信息未发生虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,未发生不对称信息披露的情况。反映公司财务信息
                                          赤天化 2013 年度社会责任报告的财务会计报告未被注册会计出具过保留意见、否定意见的报告。
    4、加强投资者关系管理
    公司严格履行上市公司监管地有关信息披露的法律法规要求,真实、准确、完整、及时地履行信息披露义务,并确保所有股东平等的获取信息。同时,公司尊重和维护利益相关者的合法权益,专门设有投资者关系部门向投资者提供所需的资料和及服务,通过网站、邮箱、电话、上证 E 互动等方式,强化与投资者的沟通交流,为他们提供更准确了解公司业务、管理等方面最新进展的机会。
    四、员工权益保护
    1、依法签订劳动合同,建立健全社会保障和福利体系。
    公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规,依法与员工签订劳动合同,在聘用、报酬、培训、晋升、离职或退休等方面公平对待全体员工。公司为员工足额缴纳“五险一金”,即养老、医疗、工伤、失业、生育等各项保险及住房公积金。为保障员工身体健康,公司组织员工进行两年一次的常规体检,发现问题及时复检、就诊,同时对员工体检结果进行了统计并建立了员工健康档案,如职业病的防治、工伤保险条例等。
    公司通过一系列行之有效的保障措施,提高了员工的生活质量,增强了企业的凝聚力和员工的归属感。
                                                 赤天化 2013 年度社会责任报告
           2、重视员工培训工作
           为不断增强公司竞争力,提高员工素质,满足公司员工发展需求,
       公司大力实施“人才强企”战略,建立健全了《员工教育培训制度》、
       《员工教育培训计划》等,充分利用公司、车间、班组三级培训网络,
       创新性、针对性、实效性地开展员工培训;采取“走出去、请进来”和
       内部培训相结合的人才培养方式,加强管理、技术、工人三支人才队伍
       建设。2013 年,是公司全面深入推进“三项制度”改革、“管理提升”
       关键之年,为满足公司人才需求,公司将采取引进网络平台培训、送外
       培训、外请老师办班等培训方式,加强公司在管理方面、专业技术方面、
       高技能等方面的人才队伍建设,抓好复合型人才和重要岗位后备人才的
       培养工作,加强岗位锻炼,促进人才成长。各单位按照公司培训计划要
       求,充分利用公司内外部培训资源,创新性、针对性、实效性地开展培
       训工作。
    培训       具体培训计划(含子公司):送培硕士学位在读 10 人;短期技术送
       外培训 120 人;公司内部举办各种技术培训班 85 期,计划培训 2635
       人次;特种作业人员培训取证(复审)954 人,以确保公司各类人才达
       到岗位要求和工作要求。
           3、完善薪酬考核体系
                                         赤天化 2013 年度社会责任报告
    报告期内,公司进行了三项制度改革,改革了薪酬管理制度,制订了《赤天化股份公司薪酬管理办法》,将原来的岗位技能工资体系改革为:基本工资+计件工资的薪酬体系,更加完善的体现了工作强度与薪酬相匹配的要求。公司在今年的人力资源分配管理中,针对外部及内部的薪酬标准,在根据公司实际情况逐步完善公司的分配制度,力争建立一套完善的长期激励机制。
    4、丰富员工业余文化生活
    为丰富员工的业余文化生活,在优化管理、完善制度的同时,公司举办了丰富多彩的活动促进员工的身心健康。通过举办劳动竞赛、开展业余活动、引导青年文化、建设精神文明等方式,公司努力为员工营造轻松和谐的生产生活环境,促进员工的身心健康协调发展。
    4 月,公司工会开展了以“快乐读书、愉快生活、激情工作”为主题的读书征文活动。
    7 月,公司参加了由赤天化集团公司组织的第三届职工篮球联谊赛,重在提倡“积极参与、增强友谊、强身炼体” 的宗旨。
    11 月,公司在“119 消防宣传日”到来之际,组织生产车间开展以“认识火灾,学会逃生”为主题的消防安全操作技能竞赛活动。
    5、重视员工权利的保护
                                         赤天化 2013 年度社会责任报告
    公司依据《公司法》和《公司章程》规定,建立了员工监事选任制度,重视和完善职工代表大会制度,积极开展民主评议等职工“参政”工作,保障员工民主决策、民主监督的权利,构建和谐稳定的劳资关系。
    五、供应商、客户和消费者权益保护
    1、与供应商诚信合作互利共赢
    公司与供应商之间一直保持平等的沟通和理性的管理,坚持诚实守信、互惠互利的原则,尊重供应商的合理报价,合作共赢,谋求共同发展。公司注重维护供应商的产品利益,充分尊重并维护供应商的合法权益,保护其商业机密。公司注重供应链一体化建设,不断完善采购流程与机制,保证每一位供应商都能公平获得知情权、选择权和参与权,为供应商创造了良好的竞争环境,有效杜绝暗箱操作等不良现象。
    2、以客户和消费者的最大满意为公司追求的目标
    公司始终秉持服务客户和消费者、让客户和消费者满意的理念,与客户建立长期的战略合作伙伴关系,注重与客户和消费者的互动与交流,积极开展形式多样、内容丰富的宣传活动,深入农村开展农化知识讲座,及时解答消费者在农业生产中遇到的困难。
                                            赤天化 2013 年度社会责任报告
       六、环境保护与可持续发展
       1、推崇环境保护、节能减排的理念
    公司高度重视环境保护工作,将环境保护、节能减排等工作纳入了重要议事日程。不仅组织员工学习环境保护相关知识,同时将节能、环保与实际工作相结合,通过不同形式形成对环境保护与节能减排的理念。
       2、完善环境管理,实现绿色经营
       公司紧紧围绕“遵章守法,培育环境安全文化;预防事故,构建和谐文明企业;治污减排,倡导推广责任关怀”这一环境安全方针,认真抓好“安全标准化建设和安全文化建设”的落实和“安全环保宣传教育、安全环保隐患排查、安全环保治理、安全环境事故的应急救援预案及演练”的工作,严格执行公司“生产系统工业废水稳定达标排放的规定”和“赤天化股份公司安全环保考核方案”,认真执行“赤天化股份公司安全环保责任风险奖惩规定”,进一步强化对各环保治理设施、生产作业现场的运行监管和重大危险源、重要环境因素的监控力度。通过强化管理,加大安全生产资金投入,工艺冷凝液实现了全部回收利用,氨氮、COD 的排放也均实现了大幅度的下降,危废也由物资部门联系有资质的单位处置,做到了把污染物消除在生产过程中,达到了清洁生产的要求,杜绝了污染事故的发生,实现了全年无死亡事故、无各类重大事故、千人重伤率为 0、污染事故为 0 的公司目标,实现了环境效益、社会效益、经济效益的有效统一。
                                         赤天化 2013 年度社会责任报告
    3、加强安全管理,强化安全生产
    公司始终以“安全第一、预防为主、综合治理”的理念进行各项生产活动。2013 年,公司依法开展了各项安全生产工作,如组织开展以环保、安全为目的的宣传活动;由公司牵头与各个部门签署安全、环保责任书;上到公司,下到各个生产、后勤部门,均举办内部安全、环保知识学习班等,公司及所属分、子公司均未发生重伤及死亡事故,较好地完成了下达的安全责任目标;公司进一步完善了《安全生产事故应急预案》,强化了应急监测分析能力。同时采取多种方式相结合的培训方式,通过网络视频教学,三级安全培训等方式,将安全这一至关重要的理念植入每位员工的思想、工作中。
    4、坚持科学发展,推进技术创新
    技术创新是企业发展的动力,只有不断进行技术创新,企业才能拥有可持续发展的动力。2013 年,公司继续推行依靠技术创新促进节能
                                         赤天化 2013 年度社会责任报告减排和可持续发展的理念,积极开展技术创新工作,成立了公司技术委员会,通过加大对技术创新奖励力度,进一步激发了员工进行技术创新的积极性。本年度公司知识产权申报 2 项;公司通过了高新技术企业的复核要求。
    七、公共关系和社会公益事业
    1、积极投身公益事业
    公司长期以来积极参加社会公益活动,积极投身社会公益慈善事业,在力所能及的范围内,积极参加教育、文化、科学、卫生、社区建设、扶贫济困、环境保护等社会公益活动。
    2013 年,公司进一步增强企业社会责任意识,积极协调开展社会公益事业,通过继续开展“献爱心”扶贫救灾、“春晖助学,共建和谐”捐资助学、“献爱心,送知识,促和谐”捐书活动、“送温暖”看望敬老院孤寡老人等公益行动,公司获得了各方好评,树立了企业的良好声誉和形象。
                                         赤天化 2013 年度社会责任报告
    2、依法纳税,回馈社会
    公司把依法纳税作为履行社会责任、回馈社会的最基本要求。长期以来,公司以依法经营、诚信纳税为荣,严守各项税收法律法规,依法履行纳税义务,及时、足额缴纳国家税款。2013 年,母公司全年共缴纳各项税费 2,270.22 万元。同时,公司严格履行代扣代缴义务,缴纳个人所得税 95.71 万元。
    3、重视公共关系,主动接受监督
    公司在经营活动中,遵循自愿、公平、诚实信用的原则,遵守社会公德、商业道德,主动接受政府部门和监管部门的监督和检查,重视社会公众及新闻媒体对公司的监督评论。
    2013 年尽管公司在股东权益保护、职工权益保护、供应商、客户及消费者权益保护、环境保护、社会公益事业等方面履行了社会责任并做出一定成绩,但社会责任履行状况需继续提高。公司作为全国知名的农化品生产型企业,将承担社会责任视作一项应主动尽承担的义务和职责。公司将主动接受监管部门、社会各界的监督,不断完善公司治理体系,提升社会责任管理体系的建设,继续支持社会公益,扶助弱势群体,促进公司在各区域经济的和谐发展,为和谐社会作出应有的贡献。
                            贵州赤天化股份有限公司董事会
                               二〇一四年二月十六日

关闭