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启迪设计(深圳:300500)

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暂无关联投资品种

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所属行业/所属概念(共4个)
江苏省 0.39%

碳元科技29.6610.01%

易德龙16.9210.01%

中设股份30.0310.00%

次新股概念 --%
高送转概念 --%
商业物业经营 -0.76%

股票名称最新价涨跌幅

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  • 启迪设计个股预览

上市日期:2016-02-04

发行价格:20.91元

成立日期:1988-03-03

雇员总数(人):922

所在地区:江苏省

总经理:查金荣

注册资本:12,300(万元)

主营业务

公司主要从事建筑设计等工程技术服务。

委比--委差--

卖5----

卖4----

卖3----

卖2----

卖1----

成交--现手--极速行情

买1----

买2----

买3----

买4----

买5----

--最新--今开 --涨跌--最高 --涨幅--最低 --总手--总额 --量比--换手 --涨停--跌停 --内盘--外盘

--市盈率0.157收益(一) 6.03市净率11.33元净资产 1675.20万流通股11.44亿流值 6150.00万总股本42.00亿总值

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  • 报告期:2017-03-31,下期预披露时间:2017-04-22更多>>
  • 财务指标
报告期 17一季 16年报 16三季 16中报 16一季
基本每股收益(元) 0.160 1.070 0.660 0.570 0.140
归属净利润(亿元) 0.0965 0.6219 0.3768 0.3143 0.0867
归属净利润同比增长率(%) 11.35 21.68 38.51 16.49 4.51
每股净资产(元) 11.33 11.18 11.43 10.77 10.60
加权净资产收益率(%) 1.39 10.28 6.26 5.73 2.45
营业总收入(亿元) 0.9004 3.92 2.49 1.73 0.8337
收入同比增长率(%) 8.00 18.06 9.27 6.98 3.70
营业利润率(%) 12.26 19.46 18.06 21.56 13.17
存货周转率(次) -- -- -- -- --
资产负债率(%) 19.44 23.39 10.59 16.51 9.95

2017一季每股收益:0.160元,行业均值:0.10元,
行业排名:17/125,行业值最大:建艺集团

每股收益净利润营业总收入净资产收益率资产负债率
  • 股本股东

数据日期:2017-04-14更多>>

股东名称持股数
(万股)
占比
(%)
持股
变化
中国建设银行股份有限公司-摩根士丹利 26.66 1.59% 增持
林平 14.13 0.84% 增持
陈楚文 10.41 0.62% 未变
上海浦东发展银行股份有限公司-长信金 9.77 0.58% 未变
史明 8.08 0.48% 增持
中国建设银行股份有限公司-摩根士丹利 7.94 0.47% 增持
中国农业银行股份有限公司-摩根士丹利 7.39 0.44% 增持
北京安营创业投资有限公司 7.02 0.42% 增持
卢东正 7 0.42% 增持
贲锋 6.4 0.38% 未变
数据日期:2017-05-15更多>> 股东人数趋势

2017年05月15日的最新股东数为12182,上一期为12187,幅度为-0.04%,筹码有集中趋势。

  • 更新日期:2017-06-23更多>>
  • 启迪设计机构评级
盈利预测
预测指标2016年2017年2018年2019年
PE(倍)109.8358.8048.7335.90
EPS(元)1.071.331.581.90
净利润(亿元)0.62190.73000.9400--
ROE(%)9.0513.0013.6011.40
机构评级

近一个月内,共有1家机构参与评级,预测目标均价:74.00 元。

  • 启迪设计投资要点

要点1:据《国民经济行业分类》(GB/T 4754-2011),公司所处行业为 C748 工程技 术下的 C7482 工程勘察设计。根据中国证监会颁布的《上市公司行业分类指引》(2012 年修订),公司从事的建筑工程等工程技术服务属于 M 科学研究和技术服务业下的 74 专业技术服务业。发展服务业是我国产业结构优化升级的战略重点。公司所属细分行业为工程勘察设计业下的建筑设计等工程技术服务业,作为高科技服务产业,其具备工程技术与文化创意相结合的双重属性。

要点2:在公司上市后 3 年内,若公司股票连续 20 个交易日除权后的加权平均价格(按 当日交易数量加权平均,不包括大宗交易)低于公司上一会计年度经审计的除权后每 股净资产值,赛德投资持有的公司股票的锁定期自动延长 6 个月,并按照《苏州设计 研究院股份有限公司上市后三年内股价稳定的预案》增持公司股份。

要点3:人才优势设计团队的实力、经验及艺术底蕴直接决定了建筑设计企业的竞争实力,是建 筑设计企业的“核心机器”和第一生产力。自成立以来,公司十分注重高端技术人才 的培养和引进,目前已经形成了一批稳定的、结构完善的高素质核心技术团队。截至 2015 年 6 月 30 日,公司拥有中级职称人员 249 人,高级职称人员 122 人,技术人 员中注册建筑师 47 人、注册结构工程师 36 人、注册公共设备(给排水)工程师 8 人、注册公用设备(暖通空调)工程师 9 人、注册电气工程师 12 人、注册规划工程 师 11 人。

要点4:公司自成立以来,积累了一大批类型广泛、风格多样的建筑设计项目案例。目前公司主要作品包括公共建筑设计、居住建筑设计、工业与研发建筑设计、园林景观 设计、装饰设计等,基本涵盖了建筑设计等工程技术服务业能够涉足的大部分建筑设计类型。无论从项目类型、项目规模以及项目影响力等多方面,公司在江苏省内具备较高的品牌影响力。

要点5:公司可以采取现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配利润,在现金分红的比例:如无重大投资计划或重大现金支出发生,公司应当首先 采用现金方式分配股利。公司每年度现金分红金额应不低于当年实现的可分配利润的20%。公司在实施上述现金分配股利的同时,可以同时派发红股。

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