江苏阳光：坚持以人为本1.4亿建员工宿舍

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2005年11月22日 10:34 证券时报

　　□见习记者彭潇潇

　　最近，中美两国艰难地达成纺织品出口协议。中国纺企仅获得极为有限的进口增长额度。对于早已是嗷嗷待哺的国内纺企来说，如何在纺织品领域贸易摩擦不断、欧美不断针对中国产品设限的情况下求得生存，甚至求得更好的生存？带着这个问题，记者走访了江苏阳光（600220）及其控股公司阳光集团。

　　江苏阳光有关负责人表示，阳光从欧洲人那里学到了一个全新的服装制作理念：“把服装当作精密仪器来做”。而要做到这一点，阳光人深深明白，最根本的保障就是要依靠高素质的员工。

　　据介绍，今年江苏阳光一举投入了1.4亿元资金为员工和高级管理及技术人员筹建宿舍。此前江苏阳光也在零散地解决部分员工的住房，此次集中解决的起因是配合当地政府的“三集中”发展战略（工业向开发区和工业园区集中、农业向规模经营和农业园区集中、农民居住区向城镇和农村新社区集中），江苏阳光所在的新桥镇农民住房已有相当部分拆迁进镇，江苏阳光原先租用当地农民房的员工面临重新安置的问题。

　　江苏阳光的相关负责人表示，虽然今年以来国内外市场环境给公司经营造成了不利影响，但公司仍然成功地实现了产品结构调整，并进一步开拓了国际市场。今年公司外销的产品将达到70%，而内销只占30%。为此，更需要有一批高素质的熟练员工为企业效力。这次耗资1.4亿元集中安排宿舍正是一大举措，既帮助员工降低了生活成本，又便于集中管理，还有利于在员工中形成健康的娱乐文化，让员工能够更好地融入公司的阳光文化之中。通过这些措施，员工的生活质量提高了，人心思定，工作效率也会更高，工艺质量更有保证，这实际上也等于是帮助企业降低了成本，最终获益的还是企业。

　　为了节省成本，江苏阳光建造宿舍所需要的土地在地方政府的支持下采取租赁方式，50年的租金仅相当于当前地价的不到1/3，而且项目中的部分房屋被批准为商业用房。“何况，这些宿舍和商铺也会有租金回收，每年还能为公司增加数百万的现金流，可以抵销掉该项目大部分的固定资产摊销费用。”江苏阳光董秘一边手指着正在开建的宿舍工地，一边对记者说。顺着手指的方向，记者看到，脚手架上工人们的身影正在忙碌，在秋日的阳光下，那热火朝天的情景还真让人感到一丝温暖。

　　而身后，江苏阳光高层人士对记者表示：用5年的时间，阳光集团要从全球最大的精毛纺生产企业成长为全球最好的精毛纺生产企业。

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