东北振兴要重视智力资源--访东软股份董事长

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东北振兴要重视智力资源--访东软股份董事长

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2004年03月15日09:17 证券时报

    东北如何振兴？企业如何抓住这个历史机遇全力发展？全国政协委员、东软股份（600718）董事长刘积仁在接受本报记者采访时表示，东北经济的振兴、企业的发展都要非常重视人才的后继培养。

    作为教授、博士生导师和企业家，刘积仁在政协会议上的提案主要有重视智力资源和给予民办教育更公平的市场环境两项内容。

    针对东北经济的未来发展，刘积仁提出了自己的看法，他认为，“东北过去工业基础不错，现在约束东北经济发展的有两个因素，一是企业运行的体制离市场经济比较远。二是没有充分利用地缘优势，结合国际大环境实现自己的发展。”

    “东北一方面有很多很好的教育设施，另一方面也有来自国际方面的人力资源的需求。现在需要解决的问题不仅是东北企业的改革，同时还有教育的改革。东北的教育应该更活跃一些，与市场结合更紧密一些。中央现在对全国人才的认识就是强调需要多层次的人才，在东北产业链条中需要各层次的人，国际的投资到东北来也需要有一些技术、技能的人。而现在与市场结合紧密的人相对缺少，但需求量却非常大。”

    “在东北开发的问题上，大家都注意到环境、政策、投资、观念等问题，但忽略了人力资源与国际环境的互动。这种互动会使东北的教育更成体系，全方位地与国际市场接轨。现在广东、江浙一带的教育都已经比较活跃了，与他们相比东北的教育已经落后了。”刘积仁认为，“中央在注重东北的开发时，要从系统上看待这个问题。比如大连，GDP的一半差不多都是由外资贡献的，城市融入了国际的整个链条里面，才有大发展的机会。东北单纯靠自己的拉动力、或是靠资本的投入作用都有限。”

    在提案中，刘积仁建议首先应该在东北进行教育改革的试点。对此，他解释说：“这种试点也会拉动新兴的产业。东北新兴产业的形成靠的就是人才基础的拉动。比如培养一批既懂日语、韩语，又有一定技术的人员，就可以拿到更多的日、韩合作的机会，也就有更多的就业机会。过去东北培养的人才，大多是机床厂、变压器厂的工人。而通过新的人才培养规划，就可以带动以前东北没有的产业，拉动新的增长点。”

    在谈到给民办教育更公平的市场环境时，刘积仁说，教育应该是全方面的改革，在教育的内容、形式上要改变，在教育办学的主体上也应该更灵活。国家在教育方面是靠国家的财力来办的，现在应该更多使用私人的、公众的或是外国的资本来办学。我们需要用同一个标准、平等地看待他们。目前没有一种公平的评价体系，就像过去民营企业与国营企业之间的待遇差别。”

    刘积仁表示：“我们的教育是学文化的体系，是读书本、学知识的体系，我们更需要的是一个推动经济的体系，一个解决就业的体系。在民办教育法上更应该听经济界的意见，而不是传统的教育界的意见。在教育与经济的结合当中，应该给地方一个更宽泛的权力，让他们办学的灵活性更大，更好地与经济相结合。”(证券时报)