阿里“合伙人”模式或不限人数

白银大赛千万实盘资金派送中 2013年08月28日 05:20   来源: 北京商报   网友评论(人参与

  有关阿里集团正就“合伙人”架构与港交所进行磋商的消息铺天盖地。北京商报记者最新获悉,“合伙人”制度的设置是为了让阿里集团独特的企业文化不被稀释。同时,阿里集团也不会对“合伙人”的人数进行限制。

  目前,阿里集团正忙于上市,有消息称,阿里方面向港交所提出了“合伙人”制度的上市建议:该制度将允许包括马云在内的“合伙人”在上市后提名半数以上的董事。据阿里集团高层表示,阿里“合伙人”制度并非是为了确保管理层对公司的控制权,而是希望阿里集团的使命、愿景和价值观得以延续,确保阿里集团的创新得以持续。

  接近阿里集团管理层的人士表示,其实,阿里集团“合伙人”管理架构于2010年就已经推行,阿里集团多名高管如蔡崇信、陆兆禧均为“合伙人”团队成员。上述架构设立之时,阿里集团尚没有完整的上市规划。因此,上述管理架构升级应为阿里集团内部的组织架构改变而来,不存在所谓“专供上市之用”。

  据悉,阿里集团“合伙人”架构强调人员的产生必须基于“在阿里巴巴工作五年以上,具备管理能力及高度认同公司文化,愿意为公司文化和使命传承竭尽全力”。有消息称,阿里集团“合伙人”团队已经拥有超过20名成员。最近两年,“合伙人”团队成员人数还在不断增加。据一位阿里集团核心高管透露,公司不会限制“合伙人”人数,而是会鼓励更多管理者涌现。

【作者: 崇晓萌】 (责任编辑:王立广)

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