创业板五周年:高新股领衔 化工业断后

2014-10-29 08:03:09 来源: 经济导报 作者: 韩祖亦

  自鲁股特锐德行情问诊)2009年10月30日首发上市打响“第一枪”以来,创业板已在瞬息万变的行情起伏中走过了5年。期间,尤洛卡行情问诊)、龙源技术行情问诊)、华仁药业行情问诊)、阳谷华泰行情问诊)等19只鲁股先后登台,并时隔两年后,再度迎来扩容窗口。正在排队等候IPO的山东天力干燥、山东莱芜金雷风电科技、青岛天能重工等7家鲁企,构成了规模可观的后备军团。

  据经济导报记者统计,截至2014年10月28日,创业板鲁股总市值已达816.90亿元,相比上市首日588.63亿元的总市值大增228.27亿元,增长近四成。其中,从事高新电子元件行业的东软载波行情问诊),以117.34亿元的最新市值进入百亿行列,成为名副其实的“老大哥”。这一数值,即便放在整个山东板块中,也远高于日照港行情问诊)、浪潮软件行情问诊)、青岛双星行情问诊)等传统主板个股

  不过,创业板鲁股今年前3季度的业绩表现,却未能凸显该板块“高增长性”的初始定位———逾四成个股净利润同比下滑,恒顺电气行情问诊)则凭借2510.84%的净利润增幅一枝独秀。

  一日千里的成长

  2009年,特锐德作为“一号种子”率先进场,尤洛卡、龙源技术、华仁药业、阳谷华泰等4只鲁股作为第二梯队,于一年后开启融资大幕。2011年,东软载波、通裕重工行情问诊)、美晨科技行情问诊)、瑞丰高材行情问诊)等9只鲁股先后首发上市,数量为历年最多,山东板块迎来“大丰收”。然而,自2012年国瓷材料行情问诊)、中际装备行情问诊)、同大股份行情问诊)、联创节能行情问诊)等4只鲁股上市后,IPO便进入停摆期,直至今年8月1日康跃科技行情问诊)的登场,创业板鲁股才再度迎新。

  相应的,创业板给所属上市公司带来的成长机会,也未让市场失望。其中,东软载波在上市后的不足4年间,总市值从上市首日的44.24亿元,猛增至117.34亿元,增长近3倍。特锐德也在5年间将其市值由58.78亿元增至81.96亿元,仅次于东软载波,成为创业板鲁股中的第二军团。“新生”康跃科技上市不足3个月,总市值从9.45亿元猛增至22.03亿元,成长可谓一日千里。

  不过,山东板块中,也有个股在上市后,因宏观经济及市场环境变化而陷入业绩低谷,总市值不升反降。同花顺行情问诊)iFinD数据显示,龙源技术上市首日的总市值为73.55亿元,2014年10月28日的最新市值为69.44亿元,降幅为5.58%。通裕重工(300185)的总市值则由最初的87.80亿元大幅降至54亿元,尤洛卡、日科化学行情问诊)总市值也出现了不同程度的下降。

  明显的分化

  从板块来看,在政策及市场红利下,以东软载波、特锐德、正海磁材行情问诊)为代表的电子元件、新材料等高新技术企业增长强劲,成为“领头羊”。

  今年前3季度,东软载波实现营收4.40亿元,同比增长24.99%,实现归属于上市公司股东的净利润1.84亿元,同比增长12.69%。

  目前,东软载波也已开始向产业链下游进军,在发展原有载波通信产品的基础上,不断扩大载波通信技术的应用领域,包括像智能家居等物联网的应用。同时,公司基于云端的平台控制系统也已开发完成。

  特锐德则于日前出台了振奋人心的国际化战略———拟用2至3年时间,建立可持续增长的国际化管理体系;力争3到5年时间,特锐德国际化销售合同突破10亿元,成为百亿级世界品牌企业。其稳步增长的前3季度净利润,也给其提供了进军国际市场的底气。

  几家欢喜几家愁。主营煤矿顶板安全监测设备、矿山灾害防治材料及其他矿用机电一体化设备生产和销售的尤洛卡,受我国煤炭行业形势进一步恶化影响,前3季度净利润大幅下滑82.34%。

  化工板块也哀鸿遍野,同大股份(300321)、联创节能(300343)、日科化学、国瓷材料等个股前3季度净利润均出现不同程度下滑,成为拖累创业板业绩表现的“主力军”,全年业绩不容乐观。

  不合时宜的大方

  对于上市公司而言,高管薪酬往往与公司业绩呈现某种相关性,同时也折射出公司的管理思路,备受市场关注。

  据导报记者统计,2013年,创业板鲁股前3名高管薪酬总额平均值为107.09万元,略低于整个鲁股141.32万元的平均值。然而,考虑其与主板个股相距甚远的总市值,创业板鲁股在高管薪酬方面不可谓不大方。

  其中,金城医药行情问诊)以229.49万元的前3名高管薪酬总额,成为2013年度最“不差钱”的创业板鲁股,平均每名高管可获取76.50万元的报酬。相比而言,与其总市值相近的国瓷材料,则显得“吝啬”得多,这一支出仅为74.15万元。

  龙源技术也毫不手软,2013年向前3名高管开出203万元的报酬,通裕重工、东软载波则以195.89万元和192.36万元的金额紧随其后。

  值得注意的是,截至2014年10月28日,瑞丰高材(300243)在创业板鲁股中总市值排名垫底,仅为15.27亿元。但其在支付2013年前3名高管报酬上却十分大方,达到119.11万元,排名第七位。

  “创业板企业中,民营企业占比近八成,公司实际控制人大多处于绝对控股地位,甚至是‘一言堂’,缺乏完善的公司治理结构。因此,出现高管报酬与公司业绩不吻合甚至极大背离的情况,并不意外。但这种情况会极大削弱投资者对公司的信心,影响公司后续发展。”锐财经首席分析师王政表示。

(责任编辑:李欣)

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