作为客户与保险企业之间的桥梁，营销员既是当前的客户伙伴，也是未来的保险企业家。

　　作为将营销员制度引入中国内地的保险公司，友邦人寿一直坚持建设高质量的营销员队伍，为保险市场输送中坚力量。据了解，在友邦，所有新人营销员将在正式展业前完成全方位的专业培训，汲取专业的金融保险知识;并通过后续完善的晋升体系，实现从卓越营销员、卓越主管到“保险企业家”的成长。

　　友邦人寿CEO张晓宇在接受《中国银行保险报》采访时提到，在友邦，卓越营销员不是销售工具，他们的目标是要成为专业化、技术型的人才、陪伴客户穿越经济周期的伙伴，最终要把自身打造成保险企业家。

　　为培育卓越保险企业家，友邦人寿还于今年7月中旬上线《跃升-卓越领导力加速计划(LEAPER)》，精准定位了营销员团队中层主管在发展中亟待解决的问题和期待提升的能力，既重视解决MOA3的工作痛点，也着眼于MOA3在团队持续发展及本人管理幅度扩大后所需要加强的能力素质，开发出了一套系统、专业、对症、前瞻的领导力岗位课程。

　　一直以来，友邦人寿将“卓越营销员策略”作为长期坚持并引以为傲的重要发展策略之一，致力于将营销员打造成专业全面的保险人才和陪伴客户一生的“健康及财富管理伙伴”和“保险企业家”，从而为客户创造更大价值。

　　当前，保险企业的竞争不仅是产品、服务的竞争，更是人才的竞争。友邦人寿也将继续秉承“卓越营销员策略”，行稳致远。