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　　多方力量角逐股东乱象纷呈

　　股东内斗在A股并不鲜见，但是向皖通科技这样股东内斗一波三折，高潮迭起的例子却比较少。

　　9月16日下午，皖通科技2020年第一次临时股东大会举行，会上提出了续聘审计机构、选举非独立董事长、高管薪酬制度、回购注销股票、减少公司注册资本、修改公司章程等6项决议，结果出乎意料，全部没有获得通过。

　　其中，前三个议案的同意票数大约为出席有效表决权股份总数的45％，反对票数为54％；后3个议案的格局是：同意票数大约为45％，反对票数39％，弃权票数还占了14％。

　　股东大会提出的决议被否决，说白了就是公司各路股东争夺话语权的缩影。

　　皖通科技成立于1999年，于2010年上市，是安徽一家基于物联网的SaaS服务商，在交通运输、智慧城市、军工电子、公共安全等领域提供信息化系统集成、应用软件开发和运行维护服务等产品。

　　为了维持公司的收入增长，皖通科技在上市后数次利用资产重组实现外延增长。直到2018年2月，皖通科技决定以发行股份的方式收购主营军工电子的企业赛英科技，才最终导致了如今的乱局。从2020年初开始，这场乱局越来越混乱，各方斗争开始炙热化。

　　《每日财报》注意到，彼时南方银谷认购了全部定增新股，成为了皖通科技持股5.83％的大股东，并且通过签署《表决权委托协议》受让了王中胜、杨世宁、杨新子等创始团队三人合计2060万股（占总股本5％）所对应的表决权，与三人成为了一致行动人。南方银谷的实控人周发展顺势成为了皖通科技的实际控制人。

　　2019年4月，周发展被董事会选举为董事长。但是到了今年3月4日，周发展因涉嫌职务侵占被罢免董事长职务。原为周发展同盟的两名董事廖凯、甄峰也支持罢免。随后的3月10日，廖凯被提名新董事长。至此，三人的梁子结下。周发展很快召开南方银谷股东会，罢免了两人南方银谷董事职位。

　　不得以，廖凯辞去董事长一职，5月7日李臻成新任董事长。作为第一大股东实控人的周发展自然不愿意，当日提请召开临时股东会改组董事会，罢免4位非独立董事职务，罢免2名独董，并提交新的人选，但未能如愿。

　　后来，由于南方银谷与王中胜、杨世宁和杨新子三人所签署的《表决权委托协议》十八个月期限（6月12日）到期后，南方银谷失去了其控股股东的地位。

　　接着6月23日，周发展董事席位被皖通科技董事会罢免，8月10日被立案侦查，后经查无罪。

　　一直不甘失败的南方银谷在9月16日，又拉来了股东易增辉签署《一致行动人协议》。这样以来，南方银谷及一致行动人安华企管（第四大股东）、易增辉合计持有公司21.96％股份。截至6月30日，易增辉持有皖通科技3.48％的股份，并且是皖通科技的非独立董事。

　　9月26日晚间，在南方银谷和易增辉结成一致行动人后，又以持有皖通科技10％以上股份的股东身份，再次提请10月15日前改组董事会，审议罢免李臻等4人的皖通科技非独立董事职务的议案。

　　有意思的是，在9月16日的临时股东大会上，易增辉对所有议案都投出了反对票，并指出此举“是希望引起监管部门的重视和关注，董事会不应该成为资本方争夺控制权的博弈平台，希望尽快结束公司近一年的股权争斗”。仅仅过了10天，立场就来了360度大变化。

　　那么皖通科技的乱局何时终结？在《每日财报》看来，股东内讧消耗，管理层无心经营，是对一家公司发展的最大拖累。