投研团队实力单薄，人才流失雪上加霜

　　2019年3月，青岛证监局发布一则行政处罚书，该处罚书针对时任农银汇理基金投资部基金经理助理刘嘉庆，对其采取“责令改正，并处十万元罚款”的行政处罚。

　　作为专业基金从业人员，刘嘉庆未向所属基金公司申报投资情况并私自使用证券账户操纵交易，三年间合计交易金额近6亿元。

　　据新浪财经了解，截止2019年，农银基金成立11年，旗下有49只基金，基金经理19人，平均每名基金经理管理2.52只基金，基金经理从业年限仅为3.56年。

　　《每日财报》发现，农银汇理近几年业绩下滑，与基金产品结构失衡与投研团队从业经验缺失，职业道德薄弱有很大关系，所以也造成人员频繁变动与流失。

　　据公开报道，过去5-6年间，农银汇理高层管理人员与基金经理流动都很频繁，比如公司成立以来最大人事变动，连任6年公司总经理的许红波因股东方另有任用而离职。

　　另外，有三名专门管理权益类产品的基金经理在2014年卸下重担选择离职，对前面提到权益类基金产品不断萎缩有一定影响。

　　除此，农银汇理热衷启用新人管理产品，比如农银汇理策略精选基金，该基金成立以来已经三次换帅，历任张惟、赵谦、张峰3位基金经理。

　　据了解，这3位基金经理经验不足，任职年限均在3年以下，且三位在任期间该只基金业绩乏善可陈。数据显示，截止2019年底，农银汇理策略精选基金累计增长16.22％。

　　不管是频频换帅，还是被曝违规操作，都说明了公司人才机构管理体系的乏力与落后，所以如何在这个知识密度极高的行业不掉队是农银汇理必须面对的问题。对此《每日财报》将持续关注。