挖贝网 9月19日消息，丽珠集团近日大幅调整股票期权激励计划激励对象名单，新增26人，其中大部分为业务骨干。

　　公告显示，丽珠集团最初的激励对象为145人，其中1人为公司副总裁戴卫国，剩下为公司中层干部、技术骨干和业务骨干。其中，又以中层干部居多占总人数的50%左右。而调整后的人员名单为170人，新增26人，其中一人拟激励对象不符合公司《2018 年股票期权激励计划（草案修订稿）》中激励对象的范围，被取消其激励资格。

　　挖贝网对照2份名单后发现，最初名单主要激励激励对象是中层干部，而新增的26人中，有18名业务骨干，3名技术骨干、5名中层干部。

　　另外，还有一个细节，彭安辉作为排在第一位的被“遗忘者”是一名中层干部，在最终名单中位置放在第127位，而其他新增人员在最终名单中均按照顺序从145位排到169名。

　　附新增26 名公司中层管理人员、核心骨干补充纳入预留授予激励对象名单：

　　彭安辉、李梁、郭晓业、王志江、钟绍东、黄怡婷、刘静、王影、王晔、于洋、韩飞、李维林、王瑶、张雅倩、郭苗、陈玉琴、方曼妮、丘焕枝、李娟、谭康、谢俊晖、李慧、陈键、李思文、彭晓星、付长亮等 。