挖贝网消息8月6日，在员工持股计划发布一年后，鸿达兴业宣布因计划中的私募基金无法完成备案，持股计划终止。

　　上限2亿元的持股计划披露半年后，被推迟半年

　　2018年7月21日，鸿达兴业披露公司第一期员工持股计划。披露计划显示，员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、激励基金以及法律法规允许的其他方式。其中激励基金由公司及各子公司提取，标准为员工缴纳金额的 20%。

　　具体实施方案为，由管理机构为本员工持股计划设立私募基金，私募基金投资持有公司股票，员工持股计划所获得股票的锁定期为 12 个月。该持股计划的每份认购份额为 1.0 元，若计划上限2亿份份额全部被认购，则认购总额达2亿元，公司及子公司将提供4千万元的激励基金。

　　后该计划经股东大会通过。根据实施方案，私募基金应于2019年2月5日前完成股票的购买。但在2019年2月1日公司公告称，由于第一期员工持股计划涉及员工人数较多，还需要进一步安排缴款事宜。预计无法按期，于2019年2月5日前实施完成。经综合考虑，经公司董事会审议通过，决定将持股计划实施期延长 6个月，即至2019年8月5日前完成股票购买。

　　员工认购款都缴了，结果持股计划还是泡汤了

　　推迟公告发布后，鸿达兴业先后5次披露了持股计划的实施进展，每次基本内容都是公司在持续的积极推进相关实施工作，办理员工持股计划份额认购款缴纳等事宜。

　　今日公司发布公告称，持股计划已完成员工认购款缴纳、公司激励基金提取及私募基金募集等工作。但由于私募基金无法完成备案，尚未开始购买股票。因此，经公司董事会临时决议，终止该员工持股计划。

　　而从财报来看，鸿达兴业自借壳上市以来，公司经营相当稳健，最近3年的营收均超60亿元，2018年的营业利润虽然降幅较大，但该期的股东净利润和扣非净利润均在6亿元左右。并且，公司近期刚刚向股东派发了约1.55亿元的现金分红。

　　根据规定，终止该持股计划无需提交股东大会审议，因此鸿达兴业的第一期的员工持股计划彻底告吹。