挖贝网 6月18日消息，上市公司广联达（002410）第二期员工持股计划终止，股票全部出售完毕。随着公司股价走高，该持股计划盈利51%，参与计划的134名高管及员工，人均赚17万。其中，获利最多的是公司总裁袁正刚，获利约80万元。

　　2017年6月，广联达推出第二期员工持股方案。同年12月，持股计划完成股票购买，合计持股239万股，占总股本的0.21%，成交总金额4541万元，成交均价19元/股。改计划锁定期12个月，存续期18个月。

　　近年，随着广联达股价走高，公司员工持股计划获利。截至今年6月17日，员工持股计划的公司股票已全部出售完毕，计划终止，共卖出股份239万股，成交均价28.77元/股，成交总额6876.03万元，盈利2335万元，盈利幅度达51%。

　　根据公司此前披露的第二期员工持股计划草案，参与计划的共有高管和员工139名，其中，参与进来的高管有总裁袁正刚、高级副总裁王爱华、高级副总裁刘谦、财务总监何平、职工监事王宁5人，认购比例分别为3.51%、3.34%、3.3%、2.62%、0.31%。以此估计，在此次持股计划中，人均获利17万元，袁正刚获利最多，约80万元。

　　挖贝研究院资料显示，广联达是一家数字建筑平台服务商，主要围绕工程项目全生命周期，为客户提供信息化、数字化的软硬件产品、应用解决方案及相关服务。2018年，公司实现营业收入28.6亿元，归母净利润4.4亿元。