奖项说明：当前复杂的国内外经济局势，以及不断深化的各领域体制机制改革，都对公司治理的科学性、稳定性、有效性提出了更高的要求。该奖项重点考察在公司治理领域实际行为层面的探索与成效，以控股股东行为、管理层核心人员、信息披露透明度等不同领域的现实行为量化为标准，嘉奖最优者。

　　以下为“金智奖”2018年度中国上市公司治理实践奖获奖企业：

　　获奖企业：中工国际

　　自上市以来，中工国际不断完善公司法人治理结构，、建立健全公司内部控制体系。为保证股东大会、董事会、监事会及专门委员会的规范运作，制定了相关制度，明确了“三会”及专门委员会的职责权限、任职资格、议事规则和工作程序，确保了决策、监督相互分离、形成制衡，保证了公司经营、管理工作的顺利进行。

　　获奖企业：联创互联

　　联创互联一贯坚持高标准、严要求的公司治理，已设立了符合公司业务规模和经营管理需要的组织机构，并根据公司经营发展需要，不断调整优化组织机构。同时合理设置部门和岗位，科学划分职责和权限，形成各司其职、各负其责、相互配合、相互制约的内部控制体系。

　　获奖企业：华帝股份

　　2017年，华帝股份优化了岗位职级体系，并整合绩效管理机制，加强了员工内部间的良性竞争。同时，向中高层管理人员及核心技术（业务）骨干推出了限制性股票激励计划，建立了公司中高层、核心骨干与公司全体股东长期利益一致的机制，公司治理进一步优化提升。

　　获奖企业：江苏银行

　　2017年，江苏银行完成了董事会换届，增设了消费者权益保护工作委员会，不断健全制度体系，公司治理体制机制日益完善。2018年，公司深入开展全行思想解放大讨论活动，进一步改进工作作风，综合管理效能不断提升。

　　获奖企业：黑牡丹

　　2017年黑牡丹加强了信息披露，公司治理不断完善。其中，在上交所官网公布的沪市上市公司2016-2017年度的信息披露工作评价结果中，黑牡丹被评为A（优秀），数据显示，沪市上市公司评价结果为A的公司占比24.6％。这充分反映了公司在治理、规范运作以及信息披露方面的规范性和良好的资本市场形象。

　　获奖企业：建投能源

　　建投能源拥有健全的治理结构，形成了决策、执行、监督之间相互制衡、运转协调的运行机制，保障了公司规范、高效运作。2017年，公司与控股股东建投集团做到了人员独立、资产独立完整、业务独立、财务独立、机构独立。