御银股份日开空调2小时 多名员工热晕无人理

2014-08-21 05:24:58 来源: 投资快报 作者: 黄敏 李其敏
御银股份日开空调2小时 多名员工热晕无人理

  近日,御银股份(行情,问诊)员工张先生向《投资快报》记者报料反映,该公司自从今年初搬进了广州科学城新厂房,就表现得相当“抠门”:炎炎夏日,竟然只给研发楼全天正常开空调,对人群密集的一号办公主楼,却每天不定时的只开2-3小时空调,致使部分员工出现中暑、热伤风等症状。不过,任凭员工怨声载道,公司方面却表现出相当淡漠,记者核实采访时更是矢口否认,称报料员工“胡编乱造,空调一直开着没停过”。

  进入炎夏,广东省天气持续高温炎热,特别是有着“火炉”之称的广州,更是骄阳似火、热浪滚滚。气象资料显示,今年7月份广州平均气温高达28.9℃,比常年偏高0.3℃。每日的最高气温更是平均达到了34.2℃,比常年偏高多达1.3℃。整个7月份,超过13天处在高温线以上。进入8月头一天,据五山观测站侧录,当天气温最高达39.2℃,打破了2004年39.1℃的气温纪录。在这种环境下,你能想象闷在办公室里没空调的日子吗?而且据说,御银股份的办公楼室内温度平素就比室外气温高,高出三五度。

  办公楼“错峰用电” 空调停多开少 员工相继出现中暑、热伤风

  “夏季炎热时期,研发楼全天开放空调,而一号办公主楼,每天只开启2—3小时空调。办公区楼属两面玻璃墙壁,太阳从早晒到晚,隔热根本就不存在。数百人每天闷热得像是在热锅上的蚂蚁。”8月14日,御银股份公司员工张某向《投资快报》记者抱怨道。

  据《投资快报》记者查阅了解,广州御银科技股份有限公司成立于2001年,注册资本7.6亿元,拥有固定员工2139人,是一家专业从事金融自助服务设备及软件等研发、生产销售和服务,并提供各种金融服务专业解决方案的企业。2007年11月,御银于深交所挂牌上市。目前,御银已经在广州萝岗区科学城建成了总面积超过3万平方米的新厂房。

  “以前在旧厂房工作时都没出现过这种情况,自从今年搬到新的办公区域就是这样了。我们的上班时间是从早上八点半上到下午五点十分,空调开放的具体时间不确定,乱开的,有种感觉就是是人家心情好就给你开3小时,心情不好就给你开2小时的感觉,有几次甚至一整天都不曾开启。具体开启时间每层楼的时间不同,错开开的。”在御银股份公司工作了4年的员工张某向记者如是说。

  “天气预报的实时天气温度为27度的时候,室内办公区域已经达到32度,特别是今年大暑那天,室内温度竟高达35度。酷暑难熬,有不少同事出现中暑,热伤风等现象,我就中暑过两次。”该员工抱怨道。

  公司回应:员工胡编乱造 上班时间一直开着空调

  为了解核实情况,8月15日,《投资快报》记者电话采访了御银股份公司物业管理部副经理张成虎,但张对记者所反映的情况表现得非常抗拒和不耐烦,在反复确认记者的身份后,强调并不存在员工反映的只开2-3小时空调这回事,并称“完全是胡编乱造,公司上班时间都开着空调”。

  不过,根据报料人小张向记者提供的证据显示,物业管理部副经理张成虎所述并非事实。小张与8月11日上午8:56拍下了办公区域的室内气温监测表,显示已达32度(见下图)。随后,《投资快报》记者随机拨打了该公司基建部、财务销售部电话,一位女性员工接受了记者的询问,表示公司今夏以来确实每天都在“错峰用电”,空调开放的时间不多,原因据说是附近的道路在铺电缆等施工所致。

  据小张进一步介绍,每天空调开放只有两三个小时的研发楼办公区域共有四层楼,数百人在这里办公涉及多个部门,有基建部,市场部,行政部,合作运营部,金融服务部,财务销售部等,人群密集,在前段时间,早上不到9点,当外面气温还在27度左右时,里面温度就超过了30度以上,午后更是闷热难耐。

  据《投资快报》记者查阅了解,御银股份2013年度实现利润总额1.54亿元,比上年同期增长14.58%;归属上市公司股东的净利润1.24亿元,比上年同期增长0.26%。7月中下旬,公司发布公告称,预计2014年1-9月归属于上市公司股东的净利润11,863.71至15,818.28万元,同比增减变动-10%至20%。可以显见,公司业绩算不上有多优秀,但也还不至于连空调都开不起。但又为何会出现上述状况呢?

  公司物业管理部的张某张口便否认了空调停开的事实,自然是无法给到记者真实的答案。但据曾“受害中暑”的报料人小张向记者反映,“我们已经向物业部领导反映多次了,但是每次物业部都拿发电机带不起为理由,敷衍了事。”

  “具体原因,他们有时候解释说是政府不给拉电,用的是临时电,而公司自己的发电机带不起,只能同时开两层楼。但事实上却与这些借口相互矛盾,例如8月11号那天,一号办公楼全部楼层从早上9点一直开到下午5点,公司发电机也没出现什么事。不过这种情况,仅出现过这一次。”另一位御银股份的女性员工说道。

  那什么时候才能恢复正常?“我们之前也问过物业部什么时候可以正常开空调,我问的时候,物业部说6月底能正常,但后来又说8月底能正常,就一直推一直推的,到现在也没正常开过。我估计他们根本就没打算解决的想法,反正就是借故一直推脱,不管下面人死活。一整个夏天都快被他们拖过去了。”电话中,另一名员工无奈地对《投资快报》记者说。

  劳动部门:上班中暑算工伤 职工应向劳保部门投诉

  就广州御银股份公司“错峰”开空调导致员工中暑、公司应负怎样的责任等问题,《投资快报》记者采访了相关部门及法律界人士,广州天河区劳动保障局法制部有关人士告诉记者,相关的法律法规虽然没有明确将中暑定性为工伤,但根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定,中暑是属于职业病的一种,而根据2004年施行的《工伤保险条例》的第十四条,患有职业病的可认定为工伤,因此中暑也应该属于工伤。中暑职工可按照相关法规享受工伤待遇。即已参加工伤保险的职工,医疗费用将由工伤保险基金支付,如果用人单位没有参加工伤保险,医疗费用应该由企业承担。若企业拒不支付,职工可向劳动保障监察部门投诉。

  据了解,按照国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会2012年新修订制定的《防暑降温措施管理办法》,用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品,并督促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,可享受工伤保险待遇。

  《办法》还规定,在高温天气期间,用人单位应根据下列规定,合理安排作息时间,确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。但因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益的需要必须紧急处理或及时抢修的情况除外。

  抠门公司真不少 员工吐槽知多少

  前不久的昆山爆炸案就被媒体曝出,由于企业抠门怕花钱 ,企业长期忽视粉尘爆炸危害,未能按规定安装吸尘装置,导致遇到火源时发生爆炸。网友“钱塘人家668”“触景生情”,进而发帖控诉所在公司的抠门“事迹”:今年2月向公司提出辞职,原本3000元底薪加1000多元绩效的月薪瞬间被“缩水”,只拿到1300元。公司给予的答复是:要把过年放假的天数剔除,非上班日没有工资。“不仅如此,在职一年多,被公司以种种理由不予缴纳社保。”网友“钱塘人家668”如是说。

  此一帖激起千层浪。网友们后来纷纷回帖晒所在公司的种种抠门劣迹。网友“小天1001”称,公司内有同事月薪仅拿到92元,甚至有员工在七扣八扣后拿负工资。“一个月工作下来还需要倒贴公司,谁敢说自己拿的是最低工资?”记者看到,回帖中不少拿负工资的职员惺惺相惜。

  网友“天下冰冰”所在的公司被戏称为“史上最抠门公司”,员工被要求自费购买办公桌。“第一天(工作)不是到行政部门领办公用品,而是去废品收购站买办公桌,费用还得我先行垫付,转正后再报销。”

  网友“图图爱吃米”则是遭遇到“史上最节水公司”。在职工食堂内用餐时,公司以“节约用水”为由,要求自带餐具的员工将餐具带回家清洗,并声称已安装监控设备监查。“有钱装监控,却没钱给我们洗碗,真是抠门到家了。”

  在南方,冬、夏两季没有安装空调的办公室常被誉为“人间炼狱”。网友“优雅的刺猬2012”说,公司要求夏季开空调的最低温度是35℃以上,每到下午,办公室里的人被憋得满脸通红,呼吸困难。

  “有一天天气预报说最高35℃,老板竟然拿了温度计在室内测量,显示33℃,不许我们开空调。”网友“优雅的刺猬2012”无奈地说。

  对于企业的种种抠门案例,智脑网著名人力资源管理专家指出,若企业真正的目的是“省钱”,其实最后的结果往往是“因小失大”。这看似是一笔小小的经济账,其实这是公司企业文化的一种表现。先进的企业文化,应当是坚持以人为中心,理解人,尊重人,信任人,把人放在企业管理的主体地位。企业应该时刻从员工的角度出发,让员工体会到公司的关怀,这样,才能激发员工的热情,激活员工的创造潜能,为企业发展做出贡献。

(责任编辑:郭艳艳)

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